水母网05月11日讯（通讯员 王焱 王云平）为进一步继续推动全市工资集体协商工作深入开展，建立健全企业工资分配协商机制，促进劳动关系和谐稳定，推动经济社会健康发展。蓬莱市总工会按照上级工会有关要求，在全市企业中开展了“1+3集体协商月”活动。目标任务是夯实疫情期间企业返岗复工后的集体协商签定率，集中推动全市建会企业依法、有效开展集体协商。对非公中小型企业比较集中或同行业相对集中的区域和行业，积极推行区域性、行业性集体协商，签订区域性或行业性集体协议。

　　由于疫情影响，今年的集体协商工作开展受到了前所未有的阻力，无法召集企业集体会议给大家讲解和说明，我们只招集了镇街区工会工作负责人开了小范围推进会，在会后通过企业邮箱、微信给各重点企业工会下发文件，并通过电话和微信耐心为企业指导和讲解“1+3”集体合同签定的流程和需要注意的各种问题的处理方法，与企业展开的非常好的良性互动。把建立工资集体协商制度、构建和谐劳动关系为工作重点，强化措施，创新举措，有力地推动了全市企业工资集体协商工作的深入开展，在维护职工合法权益、推进劳资双方关系和谐发挥了积极作用。

　　由于方法得当，督促及时，截止到4月20日，全市单独开展“1+3”集体协商的建会企业达到92%以上，其中规模以上企业占到所有签定企业的三分之一以上，三个企业相对比较集中的街道也相继签定了区域集体合同，由于疫情影响无法集中签定的行业集体合同也正在积极筹备中。